Ljung & Sjöberg vill rädda liv och företag

Ljung & Sjöberg är specialiserade på alkohol-, drog-, spel- och medberoende och har i över ett decennium hjälpt arbetsgivare att motverka drog- och alkoholmissbruk på arbetsplatsen. Genom arbetsgivardrivna policys och handlingsplaner, utbildning, arbetsplatstester, chefsstöd och rehabiliteringsinsatser är målet att identifiera missbruk och agera i tid för att på så sätt skapa tydliga resultat för både individen och affären. Bolagets resa har varit framgångsrik. Genom att utmana fördomar och nyansera bilden av missbruk har Ljung & Sjöberg fyllt ett behov i branschen. 

– Vi har visat att personer med beroendeproblematik också kan ha examen från Handels och befinna sig i ansvarsfulla positioner i näringslivet. Genom att ge en annan bild av vad en alkoholist och narkoman kan vara, har vi skapat rubriker och utmanat de större aktörerna. Det stora engagemang som finns inom organisationen har inneburit att vi har varit förhållandevis framgångsrika under alla våra stadier som bolag. Vi har lärt oss av våra misstag och byggt en solid inre kärna, så att vi nu kan titta på exempelvis förvärvsmöjligheter, säger Sarah Linderoth, vd på Ljung & Sjöberg.

Corporate Accelerator har gett Sarah Linderoth ny kunskap och möjlighet att se bolagets verksamhet ur ett annat perspektiv. Även utbytet av erfarenheter med de andra deltagande bolagen har varit lärorikt. 

– Vi bedriver en verksamhet som handlar om människors utveckling, vilket gör oss intresserade av de psykologiska aspekterna bakom beteenden och engagemang. Programmet har gett mig ökad förståelse för ledarskap och gett mig distans till vårt arbete. Det har även varit inspirerande att träffa de andra företagen och höra om deras medgångar, men även om hur de har tacklat sina motgångar.

Ljung & Sjöberg arbetar över hela Sverige och bjuds allt oftare in till ledningsgrupper hos stora aktörer. Enligt Sarah Linderoth har det skett ett paradigmskifte i Sverige när det gäller synen på droger. Den typ av droganvändande som för tjugo år sedan var socialt exkluderande, har idag normaliserats inom många samhällsgrupper. En utveckling som inte bara orsakar den enskilda individen stor skada, utan även innebär säkerhetsrisker och extra kostnader för arbetsgivare. 

– Stora arbetsgivare i näringslivet har insett att det här är ett enormt problem, som snabbt kommer att bli värre om vi inte gör något åt det nu. Nio av tio positiva drogtester som vi får in, är från personer som ännu inte är beroende. Det ger oss mycket goda chanser att stoppa den pågående utvecklingen. Genom att arbetsgivare genomför arbetsplatstester och jobbar förebyggande på andra sätt, kan vi förhindra missbruk som belastar näringslivet, samhället och familjen.